Pendidikan adalah suatu kegiatan atau usaha manusia untuk meningkatkan kepribadian SDM Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta dengan jalan membina pada potensi pribadinya yang berupa rohani (cipta, rasa dan karsa) serta jasmani (pancaindera dan keterampilan). Pendidikan juga dapat dipandang sebagai salah satu metode peningkatan mutu pegawai (staff development) Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta.

Pelatihan adalah serangkaian proses untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seseorang demi tercapainya suatu tujuan. Keberhasilan pelatihan dipengaruhi oleh beberapa komponen :

1. Materi

2. Metode yang digunakan

3. Kemampuan Instuktur pelatihan

4. Sarana dan prinsip pembelajaran

5. Evaluasi

Tujuan pelatihan yakni :

1. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap agar dapat meningkatkan kapasitas diri.

2. Menyamakan visi dan dinamika pola berpikir demi terwujudnya SDM yang berkualitas.

RSPON memiliki learning management system (LMS) dengan alamat lms.rspon.go.id sebagai media registrasi peserta pelatihan internal maupun eksternal dan manajemen pengetahuan bagi seluruh pegawai RSPON.

Akses berbagai pelatihan dan kegiatan pendidikan serta penelitian di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono secara daring dan kemudahan dalam proses administrasi dari manapun dan kapanpun melalui LMS (lms.rspon.go.id).